青龙神女的努力卓有成效，刘正很快就恢复了意识，他睁开眼睛的第一件事情，就是向北罗艳后报喜说：“北罗团长，我们的城池保住了。”
“我们？”北罗艳后迟疑的问道。
她的眼中似乎闪过了一丝莫名其妙的光彩，只不过很快就消失了。
刘正闻言，只得讪笑着说：“对不起，是我失态了。”
北罗艳后没有说话，刘正的解释似乎令她有一种失落感。
扛过了电闪雷鸣，青龙神女终于获得了国运之龙的身份认证。
刘正也在国运池的修复下渐渐的恢复了行动能力。
刘正恢复行动能力之后，军功系统立即开启了一项给城池命名的功能，并将权限移交给了他。
刘正没有犹豫，直接将只有残垣断壁的城池命名为青龙城。
命名成功之后，刘正自动成了青龙城的城主。
北罗艳后直接受雇于青龙城，友情客串城防军。
拥有基础武力的青龙城，获得了建设城池的权限。
军功系统提醒刘正要在第一时间任命国运之龙。国运之龙一旦任命成功，就会永久绑定。除非国灭，否则不可更改。
刘正立即将青龙神女任命为青龙城的国运之龙。
俗话说：名正则言顺。
刘正的任命，使得青龙神女获得了国运加持。她是用自由换永生，只要青龙城不灭，她的生命就会永恒。
任命国运之龙成功，青龙城就获得了村级土地使用许可证，同时获得了招募村民的权限。
青龙神女作为神兽，也主动向刘正提供了召唤旧部的功能。
刘正打开召唤版面，发现夫差和勾践的头像居然在闪烁不停。至于紧随其后的七美，依旧处于灰暗状态，点击她们的头像，却被告知暂时不可召唤。
刘正无奈，只得先打开勾践的头像，毕竟他作为曾经的越王，拥有标配的三千越甲。
勾践的位置在南山通讯塔，刘正进入了招募程序。
召唤系统提醒说：“尊敬的城主大人：您所招募的勾践将军，目前位于神龙洲御龙堂所属主城大学城南山区通讯塔。当前系统默认的集结点为青龙城，普通召唤需要二十八天十五小时；神行召唤需要支付一百三十万军功。”
刘正看着水晶卡中的几个零，只得点击了普通召唤。
刘正的召唤，很快就获得了勾践的响应。
召唤系统立即开启了实时跟踪系统，随时监测勾践的位置。
勾践朝着青龙城移动，刘正还想继续招募夫差的时候，却被召唤系统告知：以青龙城当前的级别，只拥有一个召唤位。也就是说只能在同一个时间段里招募一名心仪的将军。
召唤系统怕刘正心灰意冷，倒是给画了一张大饼——随着青龙城升级，由村升城堡可增加一个召唤位；由城堡升级城池可再增加一个召唤位；由城池升级为主城，可获得第四个召唤位；由主城升级都城，可获得第五个召唤位。
第五个召唤位是特殊人才召唤位，能够进入第五个召唤位的人才，都是拥有特殊技能的专业人才。
军功系统倒是给了刘正走捷径的机会，只要一口价支付十亿军功，就可以提前开启最高级别的召唤权限。
一文钱难倒英雄汉，刘正只得放弃了不切实际的想法。他不想浪费时间，亲自动手给国运池修建防御建筑。
修建防御建筑倒是简单，只需要伐木和采石。
刘正决定先到附近的森林里进行伐木。可是他没有合适的工具，只能向梨花枪求助。
梨花枪自动升级为国家兵器之后，获得了自主变换形态的能力。
面对刘正的哀求，傲娇的梨花枪只得变成了一把三尺来长的柴刀。
刘正选择了一棵中意的大树，挥动了手中的柴刀。
军功系统的萝莉音在刘正耳边响起。
尊敬的城主大人：
恭喜青龙城开启城建系统，请选择发展模式。
由于当前的环境达到超级水准，系统特提供两种发展方案供您选择：
第一种先污染后治理，城池发展速度最快，后遗症最严重，造成不可逆转伤害的几率为百分之三十。
第二种是以环境保护为主的可持续发展，城池发展速度会减缓，没有危及城市发展的后遗症，不可逆转伤害产生的几率为零。
刘正没有考虑太多，直接选择了可持续发展模式。
刘正的选择，获得了城建系统的特殊奖励，奖品是快速招募一百名劳务工人的权限。
城建系统立即向刘正传真了四大主力输出劳务工人洲的职业特性。
劳务工人的介绍如下：
自由洲劳务工人，做事不拘一格，讲究双赢。有钱就是大爷，拿钱办事，遵守契约精神。明码标价，概不赊账。
绅士洲劳务工人，做事严谨专注，质量有保证。做事有始有终，值得信赖。
神龙洲劳务工人，吃苦耐劳，只不过容易被人带节奏，忠诚的时候创造力非常的强大；背叛的时候破坏力也不容小觑。有钱的时候，钱不是问题；有问题的时候，不是钱的问题。用好了城建速度提升一倍，用不好就得烂尾。
沙漠洲劳务工人，价格低廉，听话，容易管理。
刘正考虑再三，还是选择了招募神龙洲劳务工人。
城建系统特别提示：
由于尊敬的城主大人选择了招募神龙洲劳务工人，将开启愉悦系统。
请注意劳务工人在劳动的时候，愉悦度会下降，当愉悦度低于六十，效率就会降低；若是愉悦度低于四十，劳务工人就会消极怠工。愉悦度一旦为零，劳务工人就会造反。
刘正刚了解完神龙洲劳务工人的愉悦系统，城建系统又有了新的提示：
鉴于青龙城与神龙洲的历史渊源，再加上城主大人首批招募的劳务工人就来自于神龙洲。
系统将特别授权青龙城与神龙洲商堂达成战略合作伙伴关系。
刘正不敢怠慢，立即向商堂的负责人吕不韦提出了签约申请。
吕不韦立即同意了签约意向，并带着合作方案朝青龙城移动。
刘正提出签约申请之后，立即准备场地，接受第一批来自于神龙洲的一百名劳务工人。
拥有劳务工人之后，刘正立即获得管理权限。
劳务工人被分成了两个部分：
一队三十人负责伐木。
二队三十人负责采石。
三队四十人负责修整地基。
刘正跟随一队关注伐木，通过实际检测，伐木队每小时会消耗五点愉悦度。
正常的一日三餐之外，补充茶水或者是食物，可以增加十点愉悦度。
青龙城的物资配给，可以保证神龙洲劳务工人快乐干活十个小时。
愉悦度的自然恢复速度，在休息的时间为四点每小时，劳动期间恢复能力完全进入休眠状态。
刘正不愿意涸泽而渔，于是就将工作时间定为九个小时，中间休息一个小时。
毕竟神龙洲劳务工人以吃苦耐劳著称，适量的加班还是很有必要的。
正常劳动八小时，中间休息的一个小时也算劳动时间，就会有效增加劳务工人的愉悦度。
不到三天，一百劳务工人就完成了修建防御塔的工作。
军功系统的质量监测系统对防御塔进行综合测评，综合评分为：优。
由于青龙城获得第一栋优等建筑，城市综合发展分增加了一万分，意思就是万分满意。
防御塔投入使用，日产军功一万点。
城建系统向劳务系统支付了协议报酬之后，又增加了百分之三十的奖励报酬。
一百名劳务工人的愉悦度达到了惊人的一百二十点，成功的开启了户籍系统。
青龙城的人性化建设令劳务工人整体满意，一百名劳务工人竟然集体申请入户。
刘正也没有想到，青龙城的第一批居民，竟然是劳务工人。
天大地大，劳务工人最大。
刘正批准了劳务工人的入户申请，同时启动了民居工程。
劳务工人中藏龙卧虎，竟然让刘正挖掘到了一名城市设计人才丁林。
由于刘正选择的是可持续发展模式，丁林的民居布局完全综合了养生，工作，学习等多方面要素，堪称最完美的布局。
丁林为了避免不断拆迁式的重复建设，直接将青龙城按照千亿人口规模级别的都城进行设计。
也就是说在设计的时候，民居工程也有能力转化为其他功能建筑。
丁林提出了小区建设的发展模式，则是将青龙城以方圆百里为一个小区，从而进行建筑配置，并将所有的建筑设计成可升级模式。
也就是说随着青龙城的发展，民居工程也会适应新的需要进行升级改造。
这种升级改造不需要拆迁，只需要安装可拆卸的配套设施就可以了。
丁林的设计，直接将以国运池为中心的方圆百里划定为第一建筑等级，建筑标准为万年不朽。
刘正对丁林的建设规划很满意，很痛快的就批准施工。
优质的民居工程问世，青龙城的城市魅力上升。
附近的人纷纷申请入户，刘正怕新入户的人良莠不齐，于是就开启了入户资格审核。
由于青龙城的配套建筑不断完善，使得劳务工人在城市人口中的比例严重不足。
刘正想要扩大招募数量，却又受到了战略合作协议尚未签署的限制。
刘正望着欣欣向荣的青龙城，竟然渴望早点与吕不韦会面。